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Reconversion professionnelle : la conviction des consultants d'Adonia?
On parle bien de ce qu'on a vécu !
Lorsqu'une personne amorce une réflexion pour modifier sa vie professionnelle, ou même se reconvertir complètement, elle passe par de nombreux stades: l'enthousiasme, les doutes, les questionnements, les blocages, les redémarrages du projet, etc...
Toutes ces étapes, les consultants en reconversion professionnelle d'Adonia les connaissent parfaitement: ils ont tous changé de vie.
Ils étaient salariés, fonctionnaires, en profession libérale, et un jour, ils ont décidé de transformer leur quotidien.
Cela s'est fait rapidement pour certains, en plusieurs temps pour d'autres, mais la conclusion est la même pour tous: quel bonheur d'être allé jusqu'au bout du projet !
Pendant le confinement, les rendez-vous se font par skype, avec la même méthodologie que pour les rendez-vous
en face à face.
"Le succès n'est pas final,
l'échec n'est pas fatal:
c'est le courage de continuer qui compte."
W. Churchill
Changer de vie, cela vous tente aussi?
Un sondage récent indique que 79% des français rêvent de changer de vie professionnelle. Ce qui fait 37 millions si on se limite aux + de 18 ans!
De très nombreuses raisons (positives ou négatives) peuvent déclencher cette envie:
- je tourne en rond
- je veux gagner plus
- je ne supporte plus mon patron, mes clients, mes relations professionnelles
- ma structure est en train de couler
- je veux plus de temps pour ma vie personnelle
- je suis bloquée dans ma carrière
- je travaille dans un secteur en difficulté
- je suis au bord du burn out (ou du bore out)
- je veux changer de région..
Mais seulement 20% des français le font. Pourquoi un tel décalage?
Parce que la première question qui vient à l'esprit est : "l'herbe sera-t-elle vraiment plus verte ailleurs?" Et comme personne ne peut le certifier à 100%, le projet de changement est souvent remis à plus tard....
Or la vie professionnelle est longue, et désormais, tout le monde convient qu'elle sera faite de plusieurs vies bien différentes.
Dans chacun de ses emplois, une personne utilise et développe de nombreuses compétences, qui peuvent également servir dans d'autres métiers.
Compétences professionnelles, techniques, habiletés, savoir faire, savoir être,
tout a de la valeur !
Il faut donc identifier dans quels métiers - parfois très éloignés du précédent ! - toutes ces compétences peuvent servir, afin de relancer la réussite et le bien-être dans le travail : c'est l'objet d'un bilan professionnel.
Cette vidéo vous explique en 2 minutes pourquoi il est important de se faire accompagner: https://youtu.be/pxTMe36eRPs
Bilan professionnel et expatriation
Lorsqu'une personne accepte une mission à l'étranger, son conjoint abandonne souvent son travail.
Et après quelques années de bénévolat, le retour en France peut être assez compliqué.
Il est alors nécessaire de rebâtir un projet personnel et motivant...
Un article sur ce sujet:
Le blog...
De très nombreux articles abordent cette question essentielle du bien - être au travail, de l'importance de s'épanouir dans sa vie professionnelle.
Dans notre blog, vous retrouverez des articles, des vidéos, des opinions, qui vous feront cheminer aussi à votre rythme...
Comment se déroule un bilan professionnel?
Quelle différence entre un bilan de compétence et un bilan professionnel?
Un bilan de compétence est très cadré par la loi, avec la nécessité de faire de nombreux rendez-vous (jusqu'à 24 heures). Son coût est élevé, d'où la nécessité de le faire financer, ce qui oblige le salarié à en parler à son employeur.
Or on peut ne pas avoir envie de révéler tout de suite ses futurs projets!
Un bilan professionnel est rapide, concret, opérationnel... et moins coûteux, ce qui permet une démarche individuelle.
Il comporte 4 rendez-vous d'une heure et demi et comporte toujours 3 phases:
- une phase préliminaire pour faire le point de la situation en cours, et les attentes;
- une phase d'investigation pour analyser les motivations et intérêts professionnels, pour découvrir les compétences transversales, pour tracer les perspectives d'évolution ou de changement;
- une phase de réalisation, avec notamment la mise en œuvre des étapes du projet.
Avec qui ?
Adonia regroupe d'excellents professionnels de l'accompagnement des actifs et de la reconversion professionnelle.
Ce sont des consultants qui travaillent depuis des années avec des personnes au profil très différent: salariés, fonctionnaires, profession libérale, grands sportifs, entrepreneurs...
Pour avoir plus d'information et recevoir une plaquette de présentation, envoyez un mail à l'adresse suivante (n'hésitez pas à préciser votre situation): adonia.orientation@gmail.com
Et après un bilan professionnel?
Faire un bilan professionnel ne vous oblige pas à révolutionner immédiatement votre vie.
Par contre, le temps que vous vous êtes offert vous a permis de faire le point sur votre métier, vos aspirations et vos sources de satisfaction. Avec des conséquences immédiates:
- les tests professionnels auront mis en valeur de nombreuses qualités et compétences, et à la prochaine ouverture de poste dans votre entreprise, vous pourriez bien y postuler!
- vous avez identifié ce qui a malgré tout du sens dans votre emploi actuel, et vous allez finalement le vivre très différemment..
- vous avez débuté une réflexion et réfléchir à son évolution peut prendre du temps, cheminez à votre rythme !
- et si vous renoncez à la reconversion (pour l'instant) ce sera pour de bonnes raisons....
ADONIA - SAS Daburon au capital de 2000€ - RCS Créteil 809 694 029 0012
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